tag:blogger.com,1999:blog-33252903144120617012024-02-07T04:57:36.426-08:00OFICINA DE COORDINACIÓN DEL CONTROL INTERNO - CANDELARIA VALLELa Oficina de Coordinación del Control Interno aporta a la Alta Dirección soporte en la toma de decisiones de manera acertada, que se cumpla con las funciones gerenciales del ciclo administrativo, que los recursos se distribuyan bajo los principios de transparencia, efectividad, eficacia, eficiencia, economía, equidad.Unknownnoreply@blogger.comBlogger56125tag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-9144468416318370312017-03-27T08:58:00.001-07:002017-03-27T09:14:21.521-07:00<br />
<div style="text-align: center;">
<b>INVITACIÓN RENDICIÓN PUBLICA DE CUENTAS VIGENCIA 2016</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b>¡TE ESPERAMOS! </b></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsXy0JfPkX0Yjh3VyX5BWA8-8YuD0de3FX3jBSvvxQTeMxLlIm4WSHunhBHySrZTl8Uqv8bXls3jiuXk7kwiahAn2ovfHZcwURKrfwWEzZErTGWt6NUHhyphenhyphen3VDXYF3DD53BmTLRwZQICUI/s1600/Evento+de+RPC+V+2016.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsXy0JfPkX0Yjh3VyX5BWA8-8YuD0de3FX3jBSvvxQTeMxLlIm4WSHunhBHySrZTl8Uqv8bXls3jiuXk7kwiahAn2ovfHZcwURKrfwWEzZErTGWt6NUHhyphenhyphen3VDXYF3DD53BmTLRwZQICUI/s400/Evento+de+RPC+V+2016.jpeg" width="240" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<b>¡HAS CLIC Y PARTICIPA!</b></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSLoXgobbApzyW6ZtW_tU7y3llkhZwEPDU0Fd8q5u8XbugFjVhPahK1w_j8q-wK8i_pR_5MG9Q0X0ZHHxZd-sdYHk7J-2MOu-Y4axujXWuQ3UpbrRYTzCNvDmzS4tl9wzO8HtdaSxD5xM/s1600/RPC+Vigencia+2016.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSLoXgobbApzyW6ZtW_tU7y3llkhZwEPDU0Fd8q5u8XbugFjVhPahK1w_j8q-wK8i_pR_5MG9Q0X0ZHHxZd-sdYHk7J-2MOu-Y4axujXWuQ3UpbrRYTzCNvDmzS4tl9wzO8HtdaSxD5xM/s320/RPC+Vigencia+2016.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeaMNWodxZqmNzEmU7TFWUUjVKn95vE3SaxDf0iz1NzZjYUwA/viewform" target="_blank">Has Clic aquí y participa de la Rendición de Cuentas Vigencia 2016</a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-2374540751016313892016-04-28T09:51:00.001-07:002016-04-28T09:51:26.674-07:00<div style="text-align: center;">
<b>RENDICIÓN DE CUENTAS 100 PRIMEROS DÍAS VIGENCIA 2016</b></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b>Invitamos a la comunidad Candelareña para que conozcan las gestiones adelantadas por el Alcalde Yonk Jairo Torres y su equipo de Gobierno</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiECtCQtxVWQt8Mnqh9sf8p29SgqGiC9xlp1MGQBlkCf0D_QnsBXu7QTVlSPoMurVzwyP6Aesm7AgYWF2eec3_QRD29zlkJYwjZt14ozZ2ER9zBgDk7i3b3dmQr5Mmierzu7d6D8k0K8ys/s1600/100+dias+2016.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiECtCQtxVWQt8Mnqh9sf8p29SgqGiC9xlp1MGQBlkCf0D_QnsBXu7QTVlSPoMurVzwyP6Aesm7AgYWF2eec3_QRD29zlkJYwjZt14ozZ2ER9zBgDk7i3b3dmQr5Mmierzu7d6D8k0K8ys/s400/100+dias+2016.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<b><br /></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-24496949000554414852016-02-10T13:58:00.003-08:002016-02-10T13:59:17.155-08:00INFORME DE EVALUACIÓN DE RENDICIÓN DE CUENTAS ALCALDÍA DE CANDELARIA VIGENCIA 2015<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">La Oficina de Coordinación del Control Interno realizo Informe de Evaluación de Rendición de Cuentas que se realizo el 17 de Diciembre de 2015 en las Instalaciones de Sintraindulce. Teniendo en cuenta las encuestas aplicadas a los asistentes
al evento se evaluó la Gestión Municipal como también la Gestión
Territorial para la garantía de los Derechos de Niños, Niñas , Adolescentes y
Jóvenes Vigencia 2015 de la Alcaldía Municipal de Candelaria Valle</span></span><span lang="ES" style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt;">.<span style="font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-42126511869166222232016-02-10T13:51:00.003-08:002018-04-24T13:50:55.317-07:00SEGUIMIENTO AL PLAN ANTICORRUPCION Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">La Oficina de
Coordinación del Control Interno realiza seguimiento cuatrimestral a las
Estrategias del Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano en cumplimiento del
artículo 5 del Decreto Nacional No. 2641 del 17 de diciembre de 2.012 que
reglamenta los artículos 73 y 76 de la Ley 1474 de 2011, mediante el, se adopta
el “Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano” para el municipio de Candelaria,
Valle, Vigencia 2016. </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-41631540932096821012015-12-03T08:26:00.003-08:002015-12-14T11:54:21.000-08:00INVITACIÓN PUBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS GESTIÓN MUNICIPAL Y GESTIÓN TERRITORIAL PARA LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS DE NIÑOS, NIÑAS, ADOLESCENTES Y JÓVENES VIGENCIA 2015 <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9fo42X8vcSbWll813N_JAP1K_7slSoNIi6IblC1Go_h5BJm4nEj6PWNQCkx57aAt3A3MpvkrUuVpkyKgqqy9mzGi0Z0DKizUYmShHYaI93v96f5ae4nm8kkMjkp5E3K9FxV55teyBTlA/s1600/RENDICION+DE+CUENTAS++17+dic++15.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9fo42X8vcSbWll813N_JAP1K_7slSoNIi6IblC1Go_h5BJm4nEj6PWNQCkx57aAt3A3MpvkrUuVpkyKgqqy9mzGi0Z0DKizUYmShHYaI93v96f5ae4nm8kkMjkp5E3K9FxV55teyBTlA/s400/RENDICION+DE+CUENTAS++17+dic++15.jpg" width="400" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-85416381940988548262015-09-25T07:43:00.001-07:002016-02-16T05:50:30.182-08:00<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="text-align: center;">
<b><span style="color: #984807; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="color: #783f04; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><span style="line-height: 12pt;">OFICINA DE </span><span style="line-height: 16px;">COORDINACIÓN</span><span style="line-height: 12pt;"> DEL CONTROL INTERNO<o:p></o:p></span></span></span></b><br />
<div style="line-height: 12pt;">
<b><span style="color: #984807; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="color: #783f04; font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormalCxSpFirst" style="text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: center;">
<b><span style="color: #984807; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #783f04; font-size: large;"><span style="line-height: 12pt;">“CULTURA </span><span style="line-height: 16px;">AUTO CONTROL</span><span style="line-height: 12pt;">”</span></span><span style="color: #984807; font-size: 12pt; line-height: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="line-height: 12.0pt; text-align: center;">
<b><span style="color: #984807; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7kTIYPNqwEpzIIi0EKgpZfMKX4ZneD-U7-ICS8k-6S5X8cFh8HNy7K2POfl5MJMtZ0Dvmrn1qki_TpaHkjpVVr8QtCJxuz3H331u8oXpnoJxMdSbNy5IcdYQ6gtjyACiqRf16mZ8ozNY/s1600/0.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7kTIYPNqwEpzIIi0EKgpZfMKX4ZneD-U7-ICS8k-6S5X8cFh8HNy7K2POfl5MJMtZ0Dvmrn1qki_TpaHkjpVVr8QtCJxuz3H331u8oXpnoJxMdSbNy5IcdYQ6gtjyACiqRf16mZ8ozNY/s200/0.jpg" width="193" /></span></a></div>
<div align="center" class="MsoNormalCxSpFirst" style="line-height: 12.0pt; text-align: center;">
<b><span style="background-color: white; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">BUENAS
PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL USO DEL PAPEL EN LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE CANDELARIA
VALLE<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="background-color: white;"><span style="color: #783f04; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="background-color: white;"><span style="color: #783f04;">1. OBJETIVO DE LA GUÍA</span></span><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Proporcionar
a la </span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">ALCALDÍA
DE CANDELARIA VALLE</span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">, un conjunto de estrategias, mediante el cual la
Entidad pueda reducir su actual consumo de papel en actividades
administrativas, con el fin de avanzar
en la implementación de una administración pública cero papel con base en el
fortalecimiento de nuestra cultura auto-control.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="color: #783f04;">2. NORMATIVIDAD</span><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Directiva
presidencial 04 de 2012.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="color: #783f04;">3.
ESTRATEGIAS</span><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<!--[if gte vml 1]><v:shapetype
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</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b>
1. Fotocopiar e imprimir a doble
cara.</b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9qnEOM6O3ZQs16nXk4SmrFi15DoRW2JgREDKlYGwdgZcHU6-6zGR9S7H8W-2Y02KlMZtGqKXUg1nT83N2fQKKoLhymghFtOqcl4UM5gUkw0h8WedFxTf3Eh8PVV8WeHe-6wuZCeloJ0M/s1600/1.0.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9qnEOM6O3ZQs16nXk4SmrFi15DoRW2JgREDKlYGwdgZcHU6-6zGR9S7H8W-2Y02KlMZtGqKXUg1nT83N2fQKKoLhymghFtOqcl4UM5gUkw0h8WedFxTf3Eh8PVV8WeHe-6wuZCeloJ0M/s200/1.0.jpg" width="150" /></span></b></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;">2.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Reducir
el tamaño de los documentos al imprimir o fotocopiar.</span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-wPlCsLAR0XrjT4KBVfZIVZVAwMslyrD0SzFnSxHIl3Vfzf6A6QXaja4Fu9_UGkegIyJG2S1KX4LRybS4-Xti0of-Gea96DDHQb6W-DzfghbAzOEf6fsNo7P90yl37RmvjHHiy6kTJVk/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-wPlCsLAR0XrjT4KBVfZIVZVAwMslyrD0SzFnSxHIl3Vfzf6A6QXaja4Fu9_UGkegIyJG2S1KX4LRybS4-Xti0of-Gea96DDHQb6W-DzfghbAzOEf6fsNo7P90yl37RmvjHHiy6kTJVk/s200/2.jpg" width="200" /></span></b></a></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 25.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<b style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;">3.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Elegir el tamaño y fuente pequeños.</span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMdFwbu3VDpDM0nCpndww2Kr6zUv0UrVr9eowqTQ-01WVpEyBuTHI0YKxi9y4Yg6r5jydrec0AMFfYNj2wztsq_Bh6DW-TW4eskgUqWdtW-RQgS1PBc3tdWkVFP7MRHJ_hPdV9IQXuxqs/s1600/3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMdFwbu3VDpDM0nCpndww2Kr6zUv0UrVr9eowqTQ-01WVpEyBuTHI0YKxi9y4Yg6r5jydrec0AMFfYNj2wztsq_Bh6DW-TW4eskgUqWdtW-RQgS1PBc3tdWkVFP7MRHJ_hPdV9IQXuxqs/s200/3.jpg" width="165" /></span></b></a></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 25.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;">4.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75"
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mso-height-percent:0;mso-wrap-distance-left:9pt;mso-wrap-distance-top:0;
mso-wrap-distance-right:9pt;mso-wrap-distance-bottom:0;
mso-position-horizontal:absolute;mso-position-horizontal-relative:text;
mso-position-vertical:absolute;mso-position-vertical-relative:text;
mso-width-percent:0;mso-height-percent:0;mso-width-relative:page;
mso-height-relative:page'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\NHORA~1.ROD\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg"
o:title=""/>
<w:wrap type="through"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Configuración correcta de las páginas.<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizKe7_-_VbIy5W6ZpRyINMPDxAj-1FBc5ODK2WwohyphenhyphenDqSt_J7xCnTHzzogd9LHlJ0swFQvBu6CBy5PiAaXzBHYbX_0gxizbiutAiToBdrgprbhzcOnuB796UEGnGlmwAS4JJ9mF0TB9Dg/s1600/4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><img border="0" height="77" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizKe7_-_VbIy5W6ZpRyINMPDxAj-1FBc5ODK2WwohyphenhyphenDqSt_J7xCnTHzzogd9LHlJ0swFQvBu6CBy5PiAaXzBHYbX_0gxizbiutAiToBdrgprbhzcOnuB796UEGnGlmwAS4JJ9mF0TB9Dg/s200/4.jpg" width="200" /></span></b></a></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 25.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;">5.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Lectura
y corrección en pantalla.<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzF8k1oXFgX_FQP61jzfZ5hqXGLCBA7yxEuZ7TqRlyJkK8GBYW7AW86Kkl3uB8Ua0Eqi0lGOJsKmQTeGC0PeYw8oHWVc6eisAGN4zVNQouD3bLHw6woLkVVpPLDWRd9iZlgBYfMMk4G3Q/s1600/5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzF8k1oXFgX_FQP61jzfZ5hqXGLCBA7yxEuZ7TqRlyJkK8GBYW7AW86Kkl3uB8Ua0Eqi0lGOJsKmQTeGC0PeYw8oHWVc6eisAGN4zVNQouD3bLHw6woLkVVpPLDWRd9iZlgBYfMMk4G3Q/s200/5.jpg" width="166" /></span></b></a></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 25.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;">6.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Evitar
copias e impresiones innecesarias.<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2_3VAy4x4ob0suGYRcCOYdllzkoojnr5yzvOBDF-dwYr308VPh6lXo2LCMi0RrVLRU6dmNQyoFRRQcR2Qeqhu1g8mxT2czTirseEQbEdv7lX9dn51IsO3LQgY9KeKbdOoNodfVuakBvI/s1600/6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><img border="0" height="131" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2_3VAy4x4ob0suGYRcCOYdllzkoojnr5yzvOBDF-dwYr308VPh6lXo2LCMi0RrVLRU6dmNQyoFRRQcR2Qeqhu1g8mxT2czTirseEQbEdv7lX9dn51IsO3LQgY9KeKbdOoNodfVuakBvI/s200/6.jpg" width="200" /></span></b></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 25.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;">7.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Reutilizar
el papel usado por una cara<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjunYJ0v7_iQWvJSALX8vK28R7oJ7tCSKqM-F_7dxTygeEFXHKvYXh4C6I6mxAg7hANyihHa4sq_IHTIgodnj5AtEWfojAF4K2w-odLtH7jSO47o8LO1U0i69vOlJR0zgKvTzzbhjR-xls/s1600/7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span style="color: black; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjunYJ0v7_iQWvJSALX8vK28R7oJ7tCSKqM-F_7dxTygeEFXHKvYXh4C6I6mxAg7hANyihHa4sq_IHTIgodnj5AtEWfojAF4K2w-odLtH7jSO47o8LO1U0i69vOlJR0zgKvTzzbhjR-xls/s200/7.jpg" width="148" /></span></b></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="text-indent: -18pt;"> 8.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><span style="text-indent: -18pt;">Reciclar.</span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUu4lemJbKOMuGnIPTQ2IVZ-B-HIkAax_aIkk4LpjaXhyrpM5V3DFOh22-n41tX5AOQ1z-T-yHLVOeNJY-n_vsBQUJGXtHdpLlu3WR9XRWiUDLd5zRu2fPL-4RQqZ4pRfAVHdv-5P-9L0/s1600/8.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUu4lemJbKOMuGnIPTQ2IVZ-B-HIkAax_aIkk4LpjaXhyrpM5V3DFOh22-n41tX5AOQ1z-T-yHLVOeNJY-n_vsBQUJGXtHdpLlu3WR9XRWiUDLd5zRu2fPL-4RQqZ4pRfAVHdv-5P-9L0/s1600/8.jpg" /></span></b></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 25.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;">9.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Guardar
archivos no impresos en el computador.<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpSTvRxPLXFxc6CZWClZcwlIN8mFFOBmMMJz7nQwxyq3ulv3EH_d-ogTVbZc5ZzJmZvQr1rqzQKzVJ0xBlr81Sx85yG2zLbRkw88HNkibN_Euw-XhNXAhBS6wZWdt9G0jxX5nXShpytDA/s1600/9.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpSTvRxPLXFxc6CZWClZcwlIN8mFFOBmMMJz7nQwxyq3ulv3EH_d-ogTVbZc5ZzJmZvQr1rqzQKzVJ0xBlr81Sx85yG2zLbRkw88HNkibN_Euw-XhNXAhBS6wZWdt9G0jxX5nXShpytDA/s1600/9.jpg" /></span></b></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 25.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><br /></b></span></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-fareast-language: ES-CO; mso-no-proof: yes;"><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1026" type="#_x0000_t75" style='width:56.25pt;
height:48pt;visibility:visible;mso-wrap-style:square'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\NHORA~1.ROD\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image005.jpg"
o:title=""/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"> </span><span style="text-indent: -18pt;">10.<span style="font-stretch: normal;">
</span></span><span style="text-indent: -18pt;">Uso
del correo electrónico para el envío de copias informativas.</span></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGTz1uEncOd32NRf6h1cW1l1F5utJASy1VnKfRBrCKmxuO3jRdjqbdyk1OEZCGsvNSN266LyrKKZH9rrvshAUB1VSH7fT252mHwSiZqwyvWcH5ctcTm_IiinDA_R_eaziekEH62siFB3c/s1600/10.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><b><span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGTz1uEncOd32NRf6h1cW1l1F5utJASy1VnKfRBrCKmxuO3jRdjqbdyk1OEZCGsvNSN266LyrKKZH9rrvshAUB1VSH7fT252mHwSiZqwyvWcH5ctcTm_IiinDA_R_eaziekEH62siFB3c/s1600/10.jpg" /></span></b></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif; text-indent: -18pt;"><b><br /></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif; mso-fareast-language: ES-CO; mso-no-proof: yes;"><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0030__x0020_Imagen" o:spid="_x0000_i1025"
type="#_x0000_t75" style='width:69.75pt;height:51pt;visibility:visible;
mso-wrap-style:square'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\NHORA~1.ROD\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image007.jpg"
o:title=""/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--></span><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 25.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 25.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 25.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 25.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormalCxSpMiddle" style="text-align: center;">
<b><span style="color: #00b050; font-family: "arial" , sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 12pt;"><br /></span></span></b></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-79403688358957173852015-09-25T07:19:00.000-07:002016-02-08T14:04:15.867-08:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgt1Wu7rml_LVzDw_88SNlPhmoxRqO0LE5YnVJT4cRNqR2d_H7rgxvIE8fQphH3e0docBeavS8YUOCtfff4Ia7cI2OJHJNfWs1YbBw2rqjGdHQTFzVHEi4JNnGHW9LulvZ6oJsUAT1Ct5I/s1600/Riesgardo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgt1Wu7rml_LVzDw_88SNlPhmoxRqO0LE5YnVJT4cRNqR2d_H7rgxvIE8fQphH3e0docBeavS8YUOCtfff4Ia7cI2OJHJNfWs1YbBw2rqjGdHQTFzVHEi4JNnGHW9LulvZ6oJsUAT1Ct5I/s320/Riesgardo.jpg" width="160" /></a></div>
<br />
<div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; text-align: center;">
<b><span style="color: #783f04; font-family: "arial" , sans-serif;">CAMPAÑA
¡SIN RIESGOS ES EL COMPROMISO!<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "arial" , sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="line-height: 150%; margin-left: 21.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , sans-serif;">Esta estrategia de
comunicación fue pensada con el fin de posicionar en los funcionarios de la
Alcaldía de Candelaria, conocimiento, reconocimiento y apropiación del mapa de
gestión de riesgos, en tanto representa una herramienta de gran aplicabilidad
para su trabajo diario. <o:p></o:p></span></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-9005199155293675142015-09-24T13:46:00.002-07:002015-09-24T13:46:59.090-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCulECErIFb328cQCLPVB890vF1FTh1IpdiXHHSNcLbZD0VeQiKS1ORD1f7TwDF6owDmG9wxvZeLe1MjC3BV2CT4BNjfpFIzw_nF7dyPkJj4ll3msPBXrj_-949mzO2PR8VwbHAb7SJ10/s1600/IMAGEN+LINEA+TRASPARENTE.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCulECErIFb328cQCLPVB890vF1FTh1IpdiXHHSNcLbZD0VeQiKS1ORD1f7TwDF6owDmG9wxvZeLe1MjC3BV2CT4BNjfpFIzw_nF7dyPkJj4ll3msPBXrj_-949mzO2PR8VwbHAb7SJ10/s320/IMAGEN+LINEA+TRASPARENTE.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-35618925868868733242015-03-19T09:26:00.000-07:002016-02-08T14:04:45.911-08:00<h2 style="text-align: center;">
<b><span style="color: #783f04;">LA OFICINA DE COORDINACIÓN DEL CONTROL INTERNO</span></b></h2>
<h2 style="text-align: center;">
<b>Invita a: </b></h2>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqm8_U8EwGscXTbMlkvAIGgSOzgHpamPxSotJyncpDVBNGSs8j4VC8RVhrazW3yy8yC9YNN-hjGr-ekqkVmyQs1JPGlGjNHrfZFKtl-rV7cL22xIe-DiBwNIds0Frlx8leHxTDsX5neaw/s1600/Diapositiva1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqm8_U8EwGscXTbMlkvAIGgSOzgHpamPxSotJyncpDVBNGSs8j4VC8RVhrazW3yy8yC9YNN-hjGr-ekqkVmyQs1JPGlGjNHrfZFKtl-rV7cL22xIe-DiBwNIds0Frlx8leHxTDsX5neaw/s1600/Diapositiva1.JPG" width="400" /> </a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7uHjpwWnFQckfzPVuuiGT96AthkAlYhixW67ei37tTtcHq5QnbFnA_Wh6rmxvNHqDcZp0t5H6bsLplp7cGDfHSWy1l21q7RiL7gCKWbUKVGI7R7wM5xVK5iYTELhI05obVHWk0Zqxyl4/s1600/Diapositiva2.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7uHjpwWnFQckfzPVuuiGT96AthkAlYhixW67ei37tTtcHq5QnbFnA_Wh6rmxvNHqDcZp0t5H6bsLplp7cGDfHSWy1l21q7RiL7gCKWbUKVGI7R7wM5xVK5iYTELhI05obVHWk0Zqxyl4/s1600/Diapositiva2.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="ecxMsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="es-CO" style="font-family: "cambria"; font-size: 14pt; line-height: 22.2133331298828px;"><b><span style="font-size: 16px; line-height: 19.0400009155273px; text-align: justify;">CUPO LIMITADO</span></b></span></div>
<div>
<div class="ecxMsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="es-CO" style="font-family: "cambria"; font-size: 14pt; line-height: 22.2133331298828px;">Inscripciones </span><span style="font-family: "cambria"; font-size: 16px; line-height: 19.0400009155273px; text-align: justify;"><span style="color: blue;"><span style="background-color: white;"><a href="http://goo.gl/forms/ECEdGNo3gh" target="_blank">http://goo.gl/forms/ECEdGNo3gh</a></span></span> </span><span style="font-family: "cambria"; font-size: 16px; line-height: 19.0400009155273px; text-align: justify;"> </span></b></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-54497478370171363892015-02-27T07:11:00.000-08:002015-03-17T12:56:25.792-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1D_G4As_qOLy8AWvwSinq9CSsi0yTXAIj465tJLAkROO5PehxoDDhKlXVoG7_ro-N4pNStmV4PJccTs6JUtbGZ4VRrimBkfjTJCuqfgV0KaI6eYpa3go1aocmrAbJVjxsK-1Gt4Frsow/s1600/RENDICION+DE+CUENTAS+V+2014.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1D_G4As_qOLy8AWvwSinq9CSsi0yTXAIj465tJLAkROO5PehxoDDhKlXVoG7_ro-N4pNStmV4PJccTs6JUtbGZ4VRrimBkfjTJCuqfgV0KaI6eYpa3go1aocmrAbJVjxsK-1Gt4Frsow/s1600/RENDICION+DE+CUENTAS+V+2014.png" height="640" width="384" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-43292195507974738692015-02-26T08:19:00.000-08:002015-03-17T13:00:33.285-07:00¡¡¡RENDICIÓN PUBLICA DE CUENTAS VIGENCIA 2014!!! ALCALDIA MUNICIPAL DE CANDELARIA VALLE<div style="text-align: justify;">
La Rendición de Cuentas es un espacio de participación sustentado en la exigencia de la Constitución Política y en lo establecido en la Ley, cuya finalidad es informar al Pueblo de Candelaria de las gestiones de su mandatario Municipal, y de caras a la Comunidad manifestar los avances en su gestión, escuchar de viva voz los inconvenientes presentados durante la Administración, y las posibles soluciones a los mismos. Constituye sin dudas un reto importante en la construcción de una cultura de participación y mejora en la Gestión Pública.</div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
En tal sentido lo invitamos a participar de este evento que será presidido por el Alcalde Municipal, JOHN WILSON RENGIFO LAZO y contará con la participación de los Secretarios y Asesores de Despacho.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<b>LUGAR: </b>Centro Vida Gerontológico, Calle 2 Cra 5, Vía la Colombiana - Candelaria </div>
<div style="text-align: center;">
<b>DÍA: </b>10 de Abril de 2015</div>
<div style="text-align: center;">
<b>HORA: </b>04:00 PM</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Si es de su interés intervenir en el evento, podrá radicar su pregunta y/o inquietud en la OFICINA DE COORDINACIÓN DEL CONTROL INTERNO de la Alcaldía Municipal o al correo electrónico <span style="color: blue;"><u>lineatransparente@candelaria-valle.gov.co,</u> <span style="color: black;">se debe tener en cuenta que sólo se pueden formular dos preguntas por persona, lo anterior para controlar el orden y tiempo de los asistentes en día de la Rendición y la fecha limite para la recepción de dichas preguntas es el día <b>27 de Marzo de 2015, Teléfono: </b>264 81 83</span></span></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-60953582493232750832015-02-10T12:34:00.001-08:002015-02-10T12:34:06.313-08:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp_SL5GvJu9PeBeD8q1YcA1w2VGE9rdVjNH1ZbEaGQRecwtlk24YkzQBOb5PgQ2EVRsDcyF94X7fZH1a9QvaOAaseu4afR8ahrsyPxYhh2hKbzjdbUgyvgAXkrex95vG-_ltpptiKkkoA/s1600/decreto_presidencial_103.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjp_SL5GvJu9PeBeD8q1YcA1w2VGE9rdVjNH1ZbEaGQRecwtlk24YkzQBOb5PgQ2EVRsDcyF94X7fZH1a9QvaOAaseu4afR8ahrsyPxYhh2hKbzjdbUgyvgAXkrex95vG-_ltpptiKkkoA/s640/decreto_presidencial_103.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El Decreto 103 del 20 de enero de 2015, que reglamenta parcialmente la Ley de Transparencia, reitera la obligación de todas las entidades de publicar su directorio de servidores públicos y contratistas en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, Sigep. Así mismo, registrar los trámites en el Sistema Único de Información de Trámites, Suit.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El Suit es un sistema que ofrece información a través de internet sobre los trámites exigibles a los ciudadanos en Colombia.</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-1811837849510096402015-02-05T14:41:00.001-08:002015-02-10T12:34:57.006-08:00...DECRETO DAFP...<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYGcl9nh4P8prpqLM0vdskqmJdfpxjed0Jj7tYioQLwywqKzeFTCj81ggOvO4zjsC_l-J-X27KAEqEV0hV1FzWa5B9x4p-HggfXhBJaPwPAPMhZTS_T2R8WyE37ZeyfRi5vSoHsqA6Sqg/s1600/rup2013-448-1-672x372.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYGcl9nh4P8prpqLM0vdskqmJdfpxjed0Jj7tYioQLwywqKzeFTCj81ggOvO4zjsC_l-J-X27KAEqEV0hV1FzWa5B9x4p-HggfXhBJaPwPAPMhZTS_T2R8WyE37ZeyfRi5vSoHsqA6Sqg/s400/rup2013-448-1-672x372.jpg" /></a></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-89958344790501541722015-02-05T14:11:00.000-08:002015-02-10T12:35:27.652-08:00...ROLES OFICINAS DE CONTROL INTERNO...<div style="text-align: justify;">
De acuerdo con el artículo 3 del Decreto 1537 de 2001 o aquel que lo sustituya o modifique, los principales roles que deben desempeñar las Oficinas de Control Interno son: </div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoJH7yXTH5Svj3kjuUV1rKpPqMsmVCn8YQmvy7ie0pX88nPN7ztbLXTetjla6mecZ8u-pK87M_zYPli9Tz6S_cOwUMzf-0ZV9tTEkXocwMRV6_TOjlM2yjfZtxRRj9KULeN5AThC9P3XY/s1600/ROLES+OCI.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoJH7yXTH5Svj3kjuUV1rKpPqMsmVCn8YQmvy7ie0pX88nPN7ztbLXTetjla6mecZ8u-pK87M_zYPli9Tz6S_cOwUMzf-0ZV9tTEkXocwMRV6_TOjlM2yjfZtxRRj9KULeN5AThC9P3XY/s400/ROLES+OCI.jpg" /></a></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-9803993676500263132015-02-05T11:58:00.000-08:002015-02-10T12:35:45.332-08:00ESTRUCTURA MODELO ESTANDAR DEL CONTROL INTERNO (MECI) 2014<div style="text-align: justify;">
La estructura del Modelo Estándar de Control Interno ha sido actualizada, con el propósito fundamental de servir como una herramienta gerencial para el control a la gestión pública. Este modelo brinda a las organizaciones una estructura de control, que tiene como fin garantizar razonablemente el cumplimiento de los objetivos institucionales. Se fundamenta en la cultura del control y, la responsabilidad y compromiso de la alta dirección para su fortalecimiento continua. La estructura del modelo es la siguiente:</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFJOsjJpJeZyNE4au5Gsm-Tqmgv2QbpREgNBV3pdYV94OrVqFLRjOvgLMg7NHMPRrUYfQCve0ua4y-8ZDTo5KKg8xv-2AffdTY4Ug9nx6IEHjBTPM457dadqoH6bXEE17cztCSrULP9OE/s1600/meci+2014.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFJOsjJpJeZyNE4au5Gsm-Tqmgv2QbpREgNBV3pdYV94OrVqFLRjOvgLMg7NHMPRrUYfQCve0ua4y-8ZDTo5KKg8xv-2AffdTY4Ug9nx6IEHjBTPM457dadqoH6bXEE17cztCSrULP9OE/s400/meci+2014.jpg" /></a></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-73415928272831571842015-02-05T08:34:00.000-08:002015-02-10T12:36:11.705-08:00...POR QUE TU VOZ CUENTA...¡¡¡LINEA TRANSPARENTE!!!<div style="text-align: justify;">
La Oficina de Coordinación del Control Interno en su rol de seguimiento y evaluación en la entidad, esta impulsando la Linea Transparente para generar impacto Interno y Externo sobre la confianza en las acciones del servidor Público. Teniendo como referente la nueva disposición presidencial del nuevo Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano según Decreto 2641 de 2012 y lo consignado en el Artículo 73 de la Ley 1474 de 2011 "Estatuto Anticorrupción).</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4ZkuVDtQqglmxWHy-kJH35y0cmjSQ7KpG_1WD6RfsZ2bgBDkjbeDTogaeoUk4EOBfCreEp8Ms_gldVPM3BNC1lsshmIAx9sdnjFJGmkkbBvNQ3KZXJ-_kxjK0UmlClhAc-WY5EF7vRfg/s1600/IMAGEN+LINEA+TRASPARENTE.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4ZkuVDtQqglmxWHy-kJH35y0cmjSQ7KpG_1WD6RfsZ2bgBDkjbeDTogaeoUk4EOBfCreEp8Ms_gldVPM3BNC1lsshmIAx9sdnjFJGmkkbBvNQ3KZXJ-_kxjK0UmlClhAc-WY5EF7vRfg/s400/IMAGEN+LINEA+TRASPARENTE.jpg" /></a></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-75558221171674511042015-02-05T08:27:00.000-08:002015-02-10T12:36:52.804-08:00FOMENTO DE LA CULTURA DEL CONTROL<div style="text-align: justify;">
La Oficina de Coordinación de Control Interno a través de diferentes medios físicos y electrónicos ha desarrollado un esquema de comunicación y sensibilización a todos los servidores de la Alcaldía Municipal que conlleven al Fomento de la Cultura del Control, fortaleciendo los conceptos del Control Interno y la gestión de la entidad. La información fue entregada físicamente en las diferentes dependencias de la Administración Municipal</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
• Pretendiendo que los servidores públicos de la Administración Municipal apliquen el autocontrol y el Control Interno en las acciones que realizan en la entidad, se realizaron jornadas en las que se entregaron folletos fomentando el Autocontrol.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Folletos Entregados:</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLdY00NLt9UbhNPoHYnEC_Hebe3s2WFvcNuDC3s4qIy_es1iDPJruhzYGQZ8tUlMz81BRTNgjkHXuA_3HRwras6YbEeS7po1YsBusRvPsNyF1GGusqNkXimTTyGxxdlDUodpFXQc9hUyM/s1600/FOLLETOS+CULTURA+CONTROL+2014.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLdY00NLt9UbhNPoHYnEC_Hebe3s2WFvcNuDC3s4qIy_es1iDPJruhzYGQZ8tUlMz81BRTNgjkHXuA_3HRwras6YbEeS7po1YsBusRvPsNyF1GGusqNkXimTTyGxxdlDUodpFXQc9hUyM/s320/FOLLETOS+CULTURA+CONTROL+2014.jpg" /></a></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-85976159606005183412015-02-05T08:17:00.000-08:002015-02-10T12:37:06.134-08:00RELACION CON ENTES EXTERNOS<div style="text-align: justify;">
Dando cumplimiento a las normas vigentes que regulan los organismos y entidades públicas, el Grupo de Trabajo del Control Interno a cumplido con los informes y/o requerimientos de los Entes de Control los cuales se encuentran relacionados en el siguiente cuadro:</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4AMdhR1Xzj_9sUlq3kKDNnXjWyRCRmhuAR_wqzpXz_U5Ar757WGXLi9TE8NkmGElSaWEmd9-5EML8lpTl_HRGzS6gdNazy6_3D82zday8m6u9z3WN95Ruv_vkfRMcgREMLCcJJusKvL8/s1600/INFORMES+BLOG.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4AMdhR1Xzj_9sUlq3kKDNnXjWyRCRmhuAR_wqzpXz_U5Ar757WGXLi9TE8NkmGElSaWEmd9-5EML8lpTl_HRGzS6gdNazy6_3D82zday8m6u9z3WN95Ruv_vkfRMcgREMLCcJJusKvL8/s320/INFORMES+BLOG.jpg" /></a></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-36109666203110164172015-02-05T08:03:00.000-08:002015-02-10T12:37:20.985-08:00SEGUIMIENTO ATENCIÓN AL CIUDADANO (PQR´S). DERECHOS DE PETICIÓN<div style="text-align: justify;">
La Oficina de Coordinación del Control Interno realizo seguimiento periódico a las respuestas de los Derechos de Petición radicados en ventanilla única y remitidos a las diferentes dependencias de la Administración Municipal con corte Noviembre de 2014, con el fin de dar cumplimiento al Artículo 23 de la Constitución Política Nacional y los Articulo 5, 15, 21 y 35 del Código Contencioso Administrativo Ley 1437 de 2011.</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-24805134820133739062015-02-05T08:02:00.001-08:002015-02-10T12:38:13.749-08:00SEGUIMIENTO A PLANES DE MEJORAMIENTO (CONTRALORIA DEPARTAMENTAL)<div style="text-align: justify;">
La Oficina de Coordinación del Control Interno realizo seguimiento Al Plan de Mejoramiento Auditoria Integral Modalidad Regular Vigencia 2013.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Se han suscrito los siguientes Planes de Mejoramiento por parte de la Alcaldía Municipal de Candelaria Valle en la vigencia:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ol style="text-align: justify;">
<li>Cercofis Palmira (Plan de Mejoramiento Auditoria con enfoque integral modalidad regular, vigencia 2012), entregado el 20 de Enero de 2014.</li>
<li>Cercofis Palmira (Observaciones Plan de Mejoramiento Auditoria Regular, vigencia 2012), entregado el 06 de Febrero de 2014.</li>
<li>Subdirección Operativa Sector Central Departamental (Entrega Avances Planes de Mejoramiento), entregado el 21 de Junio de 2014.</li>
<li>Cercofis Palmira (Entrega avance Planes de Mejoramiento – Auditoria con enfoque Integral modalidad regular, Vigencia 2012), entregado el 21 de Junio de 2014.</li>
<li>Cercofis Palmira (Entrega avance Planes de Mejoramiento – Auditoria con enfoque Integral modalidad regular, Vigencia 2013), entregado el 18 de Diciembre de 2014.</li>
</ol>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-91037435328398940362015-02-05T08:00:00.002-08:002015-02-10T12:38:55.655-08:00OTROS SEGUMIENTOS REALIZADOS POR LA OFICINA DE COORDINACIÓN DEL CONTROL INTERNO VIGENCIA 2014<ul>
<li>Seguimiento al Comité de Conciliaciones</li>
<li>Seguimiento al Plan Anticorrupción</li>
<li>Seguimiento al Gobierno el Línea (GEL)</li>
<li>Seguimiento a la Evaluación del Desempeño Laboral</li>
<li>Seguimiento a Cajas Menores</li>
<li>Seguimiento al Almacén </li>
<li>Seguimiento y verificación de las peticiones a través de la LINEA TRANSPARENTE</li>
<li>Seguimiento a la Gestión Documental (INTRAFILE)</li>
<li>Seguimiento y Evaluación a la Atención del Ciudadano</li>
<li>Seguimiento a la Austeridad del Gasto</li>
<li>Seguimiento al Mapa de Riesgos</li>
<li>Seguimiento a Rendiciones de entes de control</li>
</ul>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-90619148297260859342014-08-27T15:27:00.001-07:002015-02-10T12:39:30.664-08:00OCI-Candelaria: ACTA DE ENTREGA DEL CARGO<a href="http://ocidecandelaria.blogspot.com/2012/01/acta-de-entrega-del-cargo.html">OCI-Candelaria: ACTA DE ENTREGA DEL CARGO</a>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-51490363884125208952014-04-21T14:38:00.000-07:002014-04-21T14:44:47.220-07:00¡¡¡LINEA TRANSPARENTE!!!<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"><span style="background-color: #eeeeee; line-height: 22.53999900817871px;">La Oficina Coordinadora del Control Interno en su rol de seguimiento y evaluación en la entidad, esta impulsando la Linea Transparente para generar impacto Interno y Externo sobre la confianza en las acciones del servidor Público. Teniendo como referente la nueva disposición presidencial del nuevo Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano según Decreto 2641 de 2012 y lo consignado en el Artículo 73 de la Ley 1474 de 2011 "Estatuto Anticorrupción)</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBiYWFd9g4W9Ncpy_k6h6qnYKFsQvGPvjRKJR5VAFmtbhqtWk9W_KGRhchgpcRbAMJFaOiU0EScn5_ypF1Xo-e9GuLH2_2_Yl-scuRAtZgdDYZOsovS86RPw7FsBjmeQG-Wg8aKG_dh68/s1600/IMAGEN+LINEA+TRASPARENTE.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBiYWFd9g4W9Ncpy_k6h6qnYKFsQvGPvjRKJR5VAFmtbhqtWk9W_KGRhchgpcRbAMJFaOiU0EScn5_ypF1Xo-e9GuLH2_2_Yl-scuRAtZgdDYZOsovS86RPw7FsBjmeQG-Wg8aKG_dh68/s1600/IMAGEN+LINEA+TRASPARENTE.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-90106078239842816452014-04-21T09:23:00.001-07:002014-04-21T14:45:06.014-07:00ANÁLISIS CONTRATACIÓN SEGUNDO SEMESTRE 2013<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div style="line-height: 150%;">
<span style="background-color: #eeeeee; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Oficina Coordinadora del Control Interno en su rol de evaluación, seguimiento y verificación, elaboro el Análisis de la Contratación ejecutada por la Alcaldía Municipal de Candelaria en el Segundo semestre del 2013, teniendo en cuenta conceptos como:</span></div>
<ul>
<li><span style="background-color: #eeeeee; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 24px;">Contratos realizados por Secretaria o Departamento</span></li>
<li><span style="background-color: #eeeeee; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 24px;">Contratos realizados por Clase.</span></li>
<li><span style="background-color: #eeeeee; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 24px;">Contratos designados por Supervisor.</span></li>
<li><span style="background-color: #eeeeee; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 24px;">Contratos asignados por Contratista.</span></li>
<li><span style="background-color: #eeeeee; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 24px;">Contratos por Contratista.</span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-vDYkQzkLnZDKsp-9kwuGXGspvl7GZnV2ko3btjNE3onFcNfUY25umQcPMuWVSaSzhS-c2aXIh1mbi15aV-1zDb7xi9ASUrUe4osq5Sp22PO7QWU8YEaijyRzCxPnX67Ncg645uvHHSc/s1600/blog+contratos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-vDYkQzkLnZDKsp-9kwuGXGspvl7GZnV2ko3btjNE3onFcNfUY25umQcPMuWVSaSzhS-c2aXIh1mbi15aV-1zDb7xi9ASUrUe4osq5Sp22PO7QWU8YEaijyRzCxPnX67Ncg645uvHHSc/s1600/blog+contratos.jpg" height="300" width="400" /></a></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br />
</span></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3325290314412061701.post-41774067512735740932013-09-16T14:13:00.000-07:002015-02-10T13:09:06.763-08:00SEGUIMIENTO PUBLICACIÓN PROYECTOS DE INVERSIÓN EN PÁGINA WEB<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;">Se realizo verificación del cumplimiento de lo establecido en el artículo 77 de la Ley 1474 de 2011. PUBLICACIÓN PROYECTOS DE INVERSIÓN. Sin perjuicio de lo ordenado en los artículos 27 y 49 de la Ley 152 de 1994, y como mecanismo de mayor transparencia en la contratación pública, todas las entidades del orden nacional, departamental, Municipal y distrital deberán publicar en sus respectivas paginas Web cada proyecto de inversión, ordenado según la fecha de inscripción en el Banco de Programas y Proyectos de Inversión nacional, departamental, municipal o distrital según el caso.</span></div>
Unknownnoreply@blogger.com